Në zbatim të nenit 22 dhe 25, të Ligjit nr. 152/2013 "Për nëpunësin civil", i ndryshuar, si dhe të Kreut II, III, IV dhe VII të Vendimit nr. 243, datë 18.03.2015 të Këshillit të Ministrave, Drejtoria e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore (Njësia Përgjegjëse) pranë Këshillit të Qarkut Korçë shpall procedurën e lëvizjes paralele dhe të pranimit në shërbimin civil për kategorinë ekzekutive për pozicionin:

-    1 (nje)  Specialist për Shëndetësinë dhe Çështjet Sociale, Arsimin dhe Kulturën
-    Kategoria III B

Për të dy procedurat (lëvizje paralele dhe pranim në shërbimin civil) aplikohet në të njëjtën kohe.
Afati i fundit për dorëzimin e dokumentave për LËVIZJE PARALELE është data 17.05.2021
Afati i fundit për dorëzimin e dokumentave për PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL është data 24.05.2021

Përshkrimi i përgjithshëm i punës:
      1. Administron,evidenton,përpunon,pasqyron dokumentacionin që lidhet me projekte.
      2.Në bashkëpunim me:
      -drejtorinë e shërbimit social pranë çdo bashkie të qarkut
      -drejtorinë rajonale të arsimit parauniversitar
      -me drejtoritë e shkollave të arsimit bazë dhe atij profesional
      -drejtorinë rajonale të shërbimit spitalor
       -universitetin F.S.Noli
      hartojnë dhe zhvillojnë projekt ide të cilat materializohen në projekte investuese në këtë fushë
      3.Kryen rol koordinues mes këtyre institucioneve që ushtrojnë aktivitet në qark
      4.Përgjigjet për zbatimin e këtyre projekteve që lidhen me shërbimin social, arsimor, kulturor në qark








1. LEVIZJA PARALELE
    Kanë të drejtë të aplikojnë për këtë procedurë vetëm nëpunësit civilë të së njëjtës kategori, në të gjithë institucionet pjesë e shërbimit civil.
1.1 KUSHTET PËR LEVIZJEN PARALELE DHE KRITERET E VEÇANTA
Kandidatët duhet të plotesojnë kushtet për lëvizjen paralele si vijon
    a) Të jetë nëpunës civil i konfirmuar, brenda së njëjtës kategori.
    b) Të mos ketë masë disiplinore në fuqi.
    c) Të ketë të paktën vlerësimin e fundit "mirë" apo "shumë mirë".
Kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e posaçme si vijon:
            a) Të ketë arsim të lartë si dhe të zotërojë diplomë të nivelit "Master shkencor" në   
                shkenca sociale.
b)Të ketë njohuri të mira në programet bazë të kompjuterit.
c) Të ketë aftësi të mira komunikuese dhe menaxhuese.
            d)Të ketë të paktën 1 (një) vit eksperiencë pune (në profil) në administratën shtetërore
            dhe/ose institucione të pavarura.
            dh)Të ketë njohuri për përgatitjen e dokumentacionit për prokurim të projekteve
             e)Të kryejë shërbime konsulence me parnterët në bashkëpunim
             ë)Të ketë njohuri pëprogramin social(të hartuar në nivel qarku)
1.2 DOKUMENTACIONI, MËNYRA DHE AFATI I DOREZIMIT
    Kandidatët duhet të dorëzojne pranë Zyrës së Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve të Këshillit të Qarkut Korçë Brenda datës 17.05.2021 dokumentat si më poshtë :
a- Jetëshkrimi i plotësuar në përputhje me dokumentin tip
b- Fotokopje të noterizuar të diplomës (përfshirë edhe diplomën Master)
c- Fotokopje të noterizuar të librezës së punës
d- Fotokopje të letërnjoftimit (ID)
e- Vërtetim të gjendjes shëndetesore
f- Vetëdeklarim të gjendjes gjyqësore
g- Vlerësimin e fundit nga eprori direkt
h- Fotokopje të aktit të deklarimit të statusit
i- Vërtetim nga institucioni që nuk ka masë disiplinore në fuqi
j- Çdo dokument tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrim
1.3 REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK
    Në datën 19.05.2021 Zyra e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve do të shpallë në portalin "Shërbimi Kombëtar i Punësimit" dhe në faqen zyrtare të institucionit, listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet intervista e strukturuar me gojë.
    Në të njëjtën datë kandidatët që nuk plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga Zyra e Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve për shkaqet e moskualifikimit (nëpermjet adreses së e-mail).





1.4 FUSHA E NJOHURIVE, AFTËSITË DHE CILËSITË MBI TË CILAT DO TË
      ZHVILLOHET INTERVISTA.

-    Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin përgjithësues të punës pë pozicionin.
-    Eksperiencën e tyre të mëparshme.
-    Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karierën.

    Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
a- Njohuri mbi Kushtetutën
b- Njohuri mbi Kodin e Procedurave Administrative,i ndryshuar
c- Njohuri mbi Ligjin "Për vetëqeverisjen Vendore" (Ligji 139/2015)
d- Njohuri mbi Ligjin nr.152/2013 "Për nëpunësin civil", i ndryshuar
e- Ligjin Nr. 9367, datë 07.04.2005 " Për parandalimin e konfliktit të interesit"
ë- Ligji nr. 9131, datë 08.09.2003 " Rregullat e etikës në administratën publike"
f- Ligji Nr. 121/2016 "Për shërbimet e kujdesit shoqëror në republikën e shqipërisë".
g- VKM Nr. 518, datë 4.9.2018 "Për shërbimet e kujdesit shoqëror komunitar e rezidencial,
kriteret, procedurat për përfitimin e tyre dhe masën e shumës për shpenzime personale për përfituesit e shërbimit të organizuar




1.5 MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE PËR LËVIZJEN PARALELE
40 pikë për dokumentacionin e dorëzuar:
Kandidatët do të vlerësohen për përvojën, trajnimet apo kualifikimet e lidhura me fushën, si dhe çertifikimin pozitiv.(20 pikë-eksperienca; 10 pikë-trajnimet; 10 pikë-kualifikimet në fushën përkatëse)
60 pikë nga intervista e strukturuar me gojë:
Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
-    Njohuritë,aftësitë,kompetencën në lidhje me përshkrimin e pozicionit të punës;
-    Eksperiencën e tyre të mëparshme
-    Motivimin,aspiratat dhe pritshmëtitë e tyre për karrierë
Kandidati që merr më pak se 70 pikë nuk konsiderohet i suksesshëm.

1.6 DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT
Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, informacioni për fituesin do të shpallet në portalin "Shërbimi Kombëtar i Punësimit", në faqen zyrtare të Këshillit të Qarkut Korçë. Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen në mënyrë elektronike.

2. PRANIM NË SHËRBIMIN CIVIL
   Vetëm në rast se nga pozicionet e renditura në fillim të kësaj shpalljeje, në përfundim të procedurës së lëvizjes paralele, rezulton se ende ka pozicion vakant, ky pozicion është i vlefshëm për konkurimin nëpërmjet procedurës së pranimit në shërbimin civil për kategorinë ekzekutive. Këtë informacion do ta merrni në faqen e "Sherbimi Kombetar i Punësimit" dhe faqen zyrtare të institucionit, duke filluar nga data 24.05.2021.
2.1 KUSHTET QË DUHET TË PLOTËSOJË KANDIDATI NË PROCEDURËN E
PRANIMIT NË SHËRBIMIN CIVIL DHE KRITERET E VEÇANTA
Për këtë procedurë kanë të drejtë të aplikojnë të gjithë kandidatët jashtë sistemit të shërbimit civil, që plotësojnë kërkesat e përgjithshme sipas nenit 21, 25 të ligjit 152/2013 "Për nëpunësin civil" i ndryshuar.

Kushtet që duhet të plotësojë kandidati në procedurën e pranimit në shërbimin civil janë:
a - Të jetë shtetas shqiptar;
b - Të ketë zotësi të plotë për të vepruar;
c - Të zotërojë gjuhën shqipe, të shkruar dhe të folur;
d - Të jetë në kushte shëndetësore që e lejojnë të kryejë detyrën përkatëse;
e - Të mos jetë i dënuar me vendim të formës së prerë për kryerjen e një krimi apo për kryerjen e një kundërvajtjeje penale me dashje;
f - Ndaj tij të mos jetë marrë masa disiplinore e largimit nga shërbimi civil, që nuk është shuar sipas ligjit 152/2013 "Për nëpunësin civil" i ndryshuar.
Kandidatët duhet të plotësojnë kërkesat e posaçme si vijon:
a) Të ketë arsim të lartë si dhe të zotërojë diplomë të nivelit "Master shkencor" në   
   shkenca sociale.
b) Të ketë njohuri të mira në programet bazë të kompjuterit.
c) Të ketë aftësi të mira komunikuese dhe menaxhuese.
d) Të ketë njohuri për përgatitjen e dokumentacionit për prokurim të projekteve
dh)Të kryejë shërbime konsulence me parnterët në bashkëpunim
 e)Të ketë njohuri pëprogramin social(të hartuar në nivel qarku)


2.2 DOKUMENTACIONI, MËNYRA DHE AFATI I DORËZIMIT
Kandidatët duhet të dorëzojnë pranë Zyrës së Menaxhimit të Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve të Këshillit të Qarkut Korçë në datën 24.05.2021 dokumentat si më poshtë :

a - Jetëshkrimi i plotësuar në përputhje me dokumentin tip
b- Fotokopje të noterizuar të diplomes (përfshirë edhe diplomën Master)
c - Fotokopje të noterizuar të librezës së punës
d - Fotokopje të letërnjoftimit (ID)
e - Vërtetim të gjendjes shëndetesore
f - Vetëdeklarim të gjendjes gjyqësore
g - Vlerësimin e fundit nga eprori direkt
h - Fotokopje të aktit të deklarimit të statusit
i - Vërtetim nga institucioni që nuk ka masë disiplinore në fuqi
j - Çdo dokument tjetër që vërteton trajnimet, kualifikimet, arsimin shtesë, vlerësimet pozitive apo të tjera të përmendura në jetëshkrim

2.3 REZULTATET PËR FAZËN E VERIFIKIMIT PARAPRAK
Në datën 26.05.2021, Zyra e Menaxhimit të Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve do të shpallë në portalin "Shërbimi Kombëtar i Punësimit" dhe në faqen zyrtare të institucionit, listën e kandidatëve që plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta, si dhe datën, vendin dhe orën e saktë ku do të zhvillohet testimi me shkrim dhe intervista e struktururar me gojë.
Në të njëjtën datë kandidatët që nuk plotësojnë kushtet e lëvizjes paralele dhe kriteret e veçanta do të njoftohen individualisht nga Zyra e Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve për shkaqet e moskualifikimit (nëpërmjet adreses së e-mail).

2.4 FUSHA E NJOHURIVE, AFTESITE DHE CILESITE MBI TE CILAT DO TE
      ZHVILLOHET TESTIMI ME SHKRIM DHE INTERVISTA.
Kandidatet do te testohen me shkrim ne lidhje me:
a- Njohuri mbi Kushtetutën
b- Njohuri mbi Kodin e Procedurave Administrative,i ndryshuar
c- Njohuri mbi Ligjin "Për vetëqeverisjen Vendore" (Ligji 139/2015)
d- Njohuri mbi Ligjin nr.152/2013 "Për nëpunësin civil", i ndryshuar
e- Ligjin Nr. 9367, datë 07.04.2005 " Për parandalimin e konfliktit të interesit"
ë- Ligji nr. 9131, datë 08.09.2003 " Rregullat e etikës në administratën publike"
f- Ligji Nr. 121/2016 "Për shërbimet e kujdesit shoqëror në republikën e shqipërisë".
g- VKM Nr. 518, datë 4.9.2018 "Për shërbimet e kujdesit shoqëror komunitar e rezidencial,
kriteret, procedurat për përfitimin e tyre dhe masën e shumës për shpenzime personale për përfituesit e shërbimit të organizuar




Kandidatët gjatë intervistës së strukturuar me gojë do të vlerësohen në lidhje me:
a - Njohuritë, aftësitë, kompetencën në lidhje me përshkrimin përgjithësues të punës për pozicionet;
b - Eksperiencën e tyre të mëparshme;
c - Motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën.

2.5 MËNYRA E VLERËSIMIT TË KANDIDATËVE
Kandidatët do të vlerësohen në lidhje me:
a - Vlerësimin me shkrim, deri në 60 pikë;
b - Intervistën e strukturuar me gojë që konsiston në motivimin, aspiratat dhe pritshmëritë e tyre për karrierën, deri në 25 pikë;
c - Jetëshkrimin, që konsiston në vlerësimin e arsimimit, të përvojës e të trajnimeve, të lidhura me fushën, deri në 15 pikë.
Kandidati që merr më pak se 70 pikë nuk konsiderohet i suksesshëm.

2.6 DATA E DALJES SË REZULTATEVE TË KONKURIMIT DHE MËNYRA E KOMUNIKIMIT
Në përfundim të vlerësimit të kandidatëve, Drejtoria e Menaxhimit te Burimeve Njerëzore dhe Shërbimeve do të shpallë fituesin në faqen zyrtare dhe në portalin "Shërbimi Kombëtar i Punësimit". Të gjithë kandidatët pjesëmarrës në këtë procedurë do të njoftohen individualisht në mënyrë elektronike për rezultatet (nëpërmjet adresës së e-mail).